協働型リーダーシップ
協働型リーダーシップの詳細内容です。
目標
自分自身のリーダーシップの特性や傾向を知るとともに、今、必要とされる協働型リーダーシップの本質を理解し実践する技術を修得する。
計画人員
108人（各回36人）
対象
採用６年から15年程度の職員
日数
1日間
回数
3回
時期
6月
実施日
第１回 令和５年６月 ９日（金）
第２回 令和５年６月１４日（水）
第３回 令和５年６月２０日（火）
講師
株式会社行政マネジメント研究所 専任講師 後閑 徹 氏
研修会場
公益財団法人 神奈川県市町村振興協会 研修センター ５階502研修室
横浜市栄区小菅ヶ谷１－２－１
（ＪＲ京浜東北線・根岸線「本郷台駅」下車、徒歩５分）
募集締切日
令和５年５月１２日（金）
状況
終了
修了者数
124人（第１回42人、第２回42人、第３回40人）
備考
カリキュラム
| オリエンテーション リーダーシップの本質を理解し望まれるリーダーシップを考える １. リーダーシップを考える (1) リーダーシップの本質 (2) 内外環境変化に伴うリーダーシップの変化 (3) リーダーシップを開発する ２.チームの成果を上げる～心理的安全な職場～ (1) 安心・安全な場の形成 (2) チーム力を上げる仕組み
|