次世代の職員と組織
次世代の職員と組織の詳細内容です。
目標
部下が持てる力を最大限に発揮して活躍できる組織風土の醸成のための組織のめざすべき姿（組織ビジョン）を策定する戦略型マネジメントを修得する。
計画人員
36人
対象
部・課長級職員
日数
１日
回数
１回
時期
11月
実施日
令和５年11月22日（水）
講師
株式会社 行政マネジメント研究所 代表取締役社長 德田 貴史 氏
研修会場
公益財団法人 神奈川県市町村振興協会 研修センター ５階502研修室
横浜市栄区小菅ヶ谷１－２－１
（ＪＲ京浜東北線・根岸線「本郷台駅」下車、徒歩５分）
募集締切日
令和5年10月20日
状況
終了
修了者数
39人
備考
カリキュラム
１．マネジメントへの理解を深める
(1) マネジメントとは
(2) 自治体のマネジメント体系
(3) 階層別のマネジメント役割
２．職員のマネジメント『次世代育成』
(1) 次世代育成の重要性
(2) 現在の職位での役割を果たす
(3) 次期課長候補としての素養を備える
３．組織のマネジメント『組織編成』
(1) 組織編成と定数管理
(2) 定数管理の考え方
(3) 定数分析の進め方
４．組織のマネジメント『組織文化の創造』
(1) 組織文化の創造とは
(2) 事例に学ぶ組織文化の重要性
(3) 組織文化の類型と特徴
(4) 組織文化を診断する
(5) 組織文化を変える具体策
５．職場の課題に対する行動計画
(1) 目標設定と行動計画