OJT（新人・後輩育成担当者）
OJT（新人・後輩育成担当者）の詳細内容です。
目標
新人や後輩職員の指導に当たる際の意識を学び、指導に必要な実践的な知識及び技術を修得する。
計画人員
72人（各回36人）
対象
採用３年から15年程度の職員
日数
1日
回数
2回
時期
6月
実施日
第1回：令和6年6月6日（木）
第2回：令和6年6月7日（金）
講師
株式会社インソース 講師 仁科 悦子 氏
研修会場
公益財団法人神奈川県市町村振興協会 研修センター ５階502研修室
横浜市栄区小菅ヶ谷１－２－１
（ＪＲ京浜東北線・根岸線「本郷台駅」下車、徒歩５分）
募集締切日
令和6年5月9日（木）厳守
状況
終了
修了者数
87人 （第1回44人、第2回43人）
備考
カリキュラム
１．ＯＪＴとは
２．新人・後輩との関係構築
３．業務指導の基本
４．業務指導の前提条件
５．業務指導の進め方
６．業務指導実践テクニック① ～やってみせる・やらせてみる
７．業務指導実践テクニック② ～フィードバックする
８．ケーススタディ
９．本日の研修を振り返って