メンター養成

メンター養成の詳細内容です。

目標

新人や後輩職員の様々な迷いや悩みを適切にサポートする職員として、メンターの役割やメンタリングの基本的な知識や技術を修得する。

70人（各回35人）

採用３年から15年程度の職員

１日間

２回

４月

第１回：令和７年４月22日（火）
第２回：令和７年４月23日（水）

一般社団法人日本経営協会　講師　　　郡　清美　氏

本郷台駅前県市等合同施設（振興協会研修施設）５階502研修室
住　所：横浜市栄区小菅ヶ谷１－２－１
最寄駅：ＪＲ根岸線　本郷台駅（徒歩約５分）

令和７年４月９日（水）

募集中

なし

日程	９:30　　　　　　　　　　　12:00　　13:00　　　　　　　　　　16:30
	《開講》 ◎オリエンテーション１．メンターの役割を理解する（１）メンターとは？（２）メンターにかかる期待（３）ワーク：意見交換『メンターとしての不安・期待』２．メンターとしての心得（１）心理的安全性を高める（２）好ましい関わり方（３）メンタリングにおける注意点（４）ワーク：グループ討議『目指すメンターの姿』	昼　　休　　み	３．メンターに求められるコミュニケーションスキル（１）傾聴スキル（２）ワーク：聴き方トレーニング『基本型』（３）質問スキル（４）ワーク：聴き方トレーニング『質問型』（５）承認スキル（６）ワーク：聴き方トレーニング『共感型』４．効果的な面談の為の知識（１）面談の流れとポイント（２）ワーク：総合ロールプレイング『面談ワーク』５．まとめ

※午前１回、午後２回を目安に約10分間の休憩をはさみます。
※カリキュラムは都合により変更する場合があります。